下城区城管行政执法局城管协管员招聘公告

因城市管理工作需要，现在全市范围内招聘城管协管员。
一、招聘人数及岗位
本次招聘城管协管员10名，从事数字城管受理或部门文员。
二、招聘对象和条件
（一）能适应城管工作要求，服从工作时间安排；
（二）有较高的政治思想觉悟和语言文字表达能力，具备基本的法律知识和城管法律法规常识，遵纪守法，作风正派，责任心强，有志从事城市管理工作；
（三）年龄30周岁以下（1982年4月1日以后出生）；
（四）全日制大学本科以上学历（法律专业优先）；
（五）仪表端正，身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。男性身高1.68以上，女性身高1.58以上；
（六）无违法犯罪记录，未受过行政开除处分。
三、招聘办法
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘。对符合条件的应聘人员进行测试、体检、综合考察后录用。
四、招聘程序及要求
（一）公开报名
采取现场报名，边报名、边资格审查的办法，在报名登记的同时，对应聘人员的学历、年龄等进行审核，对应聘人员的身高进行现场测量。
（二）组织测试
对通过资格审查的应聘者进行测试，符合报名条件的人数达到1：3方可开考。测试分笔试和面试。主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和举止仪表及对城管协管工作的认识等。笔试后以1：2的比例确定面试人员，面试后按综合成绩（笔试成绩占60％，面试成绩占40％）确定入围人员。
（三）体检考察
参照《人民警察体检标准》组织入围人员体检，并对体检合格人员组织考察，主要通过查阅档案、走访居住地社区等形式进行。
（四）录用培训
1、招收录用。在体检、考察的基础上，按照择优录用的原则，确定并公布拟录用人员名单。
2、岗前培训。对拟录用人员进行岗前培训，经考核合格后正式录用上岗。
五、人员管理及工资待遇
被录用人员实行劳务派遣，由下城区城管行政执法局城市管理服务中心委托第三方公司按照有关政策办理招工手续，签订劳动合同。合同期两年，试用期两个月；根据工作需要分配到相关部门工作，日常管理实行区行政执法局管理，并统一进行考核，一年一考核，年度考核不合格者，给予一个月的试岗期，试岗期满考核仍不合格者，解除合同，试岗期内取消其他各类奖金福利，执行杭州市最低工资标准。合同期内，年人均经费4.5万元左右（含基本工资、考核工资、 单位及个人部分社会保险、公积金、奖金、福利等）。
六、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：3月29日— 4月1日（上午9：30—11：30，下午14：00—16：30）。
（二）报名地点：下城区城市管理行政执法局（朝晖七区68幢）二楼会议室。
（三）报名者须携带本人身份证、户口簿、学历证明等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份）；近期1寸正面免冠彩色照片1张。
（四）报名表可从这里下载，也可现场领取。
（五）咨询电话：28110713