米市巷街道编外用工人员招聘简章

为加强基层组织和街道队伍建设，经研究，决定公开招聘一批基层工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招商员2名；统计员1名，湖墅路商业街提升管理办工作人员1名。
二、招聘对象和条件
招聘对象为浙江省常住户口，普通高校大学本科及以上学历的应届和往届毕业生。
招聘的基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
2、有志于基层工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于***，组织纪律观念强，学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；
3、年龄在35周岁以下（1977年5月28日以后出生）；
4、身体健康；
5、统计岗位具备统计证者优先；
6、条件优秀者可适当放宽招聘条件。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。具体程序步骤如下：
（一）报名
1、报名时间：5月28日—6月1日，9：00—17:00。
2、报名地点：米市巷街道办事处米市巷10幢202。
3、报名方式：现场报名，每位报名者限报考一个岗位。
4、报名要求：报考者须填写《米市巷街道招聘基层工作人员报名登记表》（附件1，网上下载，一式两份）、近期免冠一寸彩照两张、身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件，以及其他相关材料的原件和复印件。
5、资格审查：招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查，对报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
4、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，酌情核减或取消招聘指标。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可另选岗位进行报名。
（二）笔试
1、笔试采用闭卷方式，满分为100分，内容主要为公共基础知识、社会工作相关知识等。
2、笔试时间及地点见笔试准考证。
3、考生应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时，同时携带准考证和身份证。
（三）面试
1、根据笔试成绩，按得分高低确定面试人员。
2、面试时间地点另行通知。
3、未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
4、面试结束后，根据笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例确定综合成绩。
（四）体检
1、按照考生综合成绩排名1：1的比例进行体检。
2、体检标准参照《社区工作者录用体检通用标准（试行）》。
3、若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次替补。
（五）考核
1、体检合格人员进入考核。
2、考核内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考核标准参照《社区工作者录用考察工作细则（试行）》执行。
3、根据考核结果，认为考核对象不适合岗位的，由招聘单位决定是否依次替补；对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。
（六）聘用
确定聘用人员名单，由招聘单位办理聘用手续。
四、薪酬待遇：年收入约4.5万元
五、咨询电话及公告网址.
咨询电话：0571-88396557,88385791
公告网址：拱墅人才网（www.gsrc.com.cn）