2012年杭州市上城区卫生局卫生监督所面向社会公开招聘合同制职工公告

为满足我单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制职工1-2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式：

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式进行招考。

二、招聘计划

拟招聘科室内勤1-2名，采用劳务派遣形式。

三、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1.具有中华人民共和国国籍；

2.学历要求：大学专科及以上学历；

3.专业要求：法律或中文专业。

（二）招考条件

报考人员除应具备上述招考的范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1.政治素质好，能遵守国家宪法、法律、法规；

2.愿意履行工作岗位所需的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正；

3. 熟悉掌握相关法律专业知识，具备较好的分析、写作能力及沟通协调能力；

4.身体健康。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式

报名者可将报名材料交（寄）至本所309办公室（地址：杭州市建国中路184号华藏寺巷21幢西单元，邮政编码：310009），或将报名材料扫描件和《上城区卫生局卫生监督所公开招聘工作人员报名表》（附件1）发至电子邮箱scphis@163.com。邮件标题格式为：“XXX（姓名）应聘XX（单位）XXX（职位名称）报名材料。”

报名者应提供的相关报名材料有：《上城区卫生局卫生监督所公开招聘工作人员报名表》、身份证（双面）、毕业证书复印件及相关证明材料。联系电话：0571-87922027，联系人：徐伟。

2、报名时间：

2012年5月18日至2012年5月27日。

（二）资格审查和考核

1、资格审查

资格审查工作由我所办公室组织实施。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，我所均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。

资格审查截止到2012年5月27日17：00。

经资格审查合格的人员，全部列入考核对象。

2、考核

报考人员凭本人有效身份证参加考核，考核时间另行通知。考核对象不按规定的时间、地点参加考核的，视作放弃考核。

考核采取专业面试和技能测试的形式。专业面试和技能测试满分为100分，合格分为60分，低于60分为不合格。

（三）体检

我所根据考核分从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检人员，并及时组织体检。体检参照现行《公务员录用体检通知标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因出现报考人员放弃体检、体检不合格的情况，导致招考职位空缺的在考核合格人员中按考核分从高到低予以替补，替补工作只进行一次。

（四）考察

体检结束后，因出现拟聘用人选放弃考察或考察不合格的情况，可在考核合格人员中按总成绩从高分到低分予以替补，此环节替补工作只进行一次。

（五）公示、聘用

体检后，拟聘用人员名单将在“杭州市上城区卫生监督信息网”（www.scphis.com），公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理劳务派遣手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

五、注意事项

1．报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

2．如取消招考计划将在“杭州市上城区卫生监督信息网”（www.scphis.com）予以公布。未尽事宜，由本单位酌情研究处理。

咨询电话：0571-87922027

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

上城区卫生局卫生监督所公开招聘工作人员报名表.doc





杭州市上城区卫生局卫生监督监督所

2012年5月18日


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